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关于开展局管后备干部集中调整工作的通知

文章来源: 发布时间:2018年06月05日

各中小学、幼儿园:  

为加快选拔培养优秀年轻干部的步伐,努力造就一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍,根据《景宁畲族自治县教育局关于加强后备干部队伍建设的若干意见》(景教〔201425号),经研究,决定开展局管后备干部集中调整工作,现将有关事项通知如下:  

一、推荐条件  

1.年龄在35周岁以下(1983 522日以后出生);  

2.本科及以上学历(学前和特教可以放宽到大专学历);   

3.参加工作满2年,且近两年年度考核在合格以上;  

4.德才兼备、有真才实学、群众公认度较高;  

5.身体健康。  

特别优秀的年轻教师、女教师、少数民族教师可适当放宽要求。  

二、推荐数量和结构要求  

1.全县推荐后备干部40名,具体推荐指标见附表。  

2.后备干部队伍中既要有年纪轻、发展潜力大、需要进一步培养锻炼的人选,也要有比较成熟、近期可进学校领导班子的人选;在推荐后备干部队伍中,各校要兼顾女干部、少数民族干部、30周岁以下的年轻干部以及学科结构。  

三、后备干部的推荐与选拔  

1.推荐初步人选  

局管后备干部人选不进行会议推荐、个别谈话推荐,由学校党政集体研究提出初步人选建议名单,上报教育局人事科。  

2.党组织调研考察  

推荐对象人选所在单位党组织负责调研考察,形成初步人选的调研考察报告,提出建议人选名单,并按照成熟度和发展潜力对人选进行分类排序(比较成熟、近期培养、中长期培养)。  

3.组织审定。  

教育局人事科对各单位推荐对象进行资格审核,统一书面征求派驻纪检组和信访室等部门的意见,并根据年度考核结果及日常表现拟定初步方案,经局党组会议研究确定局管后备干部名单。   

各学校要严格按照规定要求,认真做好推荐工作,于2018610日前将推荐对象《干部基本情况表》和汇总表报送教育局人事科(电子表发人事科陈一成邮箱517922490@qq.com)。  

   

附件:  

1.2018局管后备干部名额分配表  

2.干部基本情况表  

3.2018局管后备干部推荐汇总表  

                                          

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